7月26日，公司舉辦2025年新入職員工董事長見面會。公司黨委書記、董事長龐旭，黨委副書記、總經理譚玉平出席會議，龐旭同新員工們面對面，以《向下扎根、向上生長；勤學善思、礪行致遠》為題分享自己的感悟，為四局新人們講授了精彩的“入職第一課”。

龐旭首先回顧了公司67年的發展歷程，重點闡釋了“高原紅”企業文化譜系精神內涵，包括劉家峽精神、龍羊精神、三峽精神、白鶴灘精神和“勇擔當、重實干、聚人心、鑄品牌、要效益”的文化要求等。他指出，這些精神是公司發展的寶貴財富，希望新員工傳承發揚，讓企業文化煥發新光彩。

龐旭指出，要融入四局，在角色轉變中收獲青春成長。他勉勵新員工要志存高遠，樹立遠大理想；要勤奮學習，提升自身能力；要勇于創新，敢于突破自我。四要團結協作，增強團隊意識。

龐旭要求，要奉獻四局，在實干擔當中綻放價值光芒。他指出，當前，公司正處于高質量發展的關鍵時期，機遇和挑戰并存，廣闊天地大有可為。希望新員工能自覺將個人奮斗“小目標”融入四局發展“大藍圖”，辛勤耕耘、傾力奉獻，厚植愛企情懷，練就興企本領，以爭當“主角”、敢挑“大梁”的自信和決心站上公司舞臺，一要勇于擔當，胸懷國之大者。二要接續奮斗，不負光榮使命。三要埋頭苦干，實現價值提升。

龐旭強調，新員工即將奔赴崗位，要牢記一是黃金有價、生命無價，始終把安全工作放在首要位置。二是做人守法、工作合規，立志高遠、情操高尚，對自己負責、對家庭負責、對社會負責。三是初心易得、始終難守，不斷叩問初心、守護初心，不斷自我凈化、自我完善，始終做一個清澈純粹的職場人。

會前，公司組織新員工隆重舉行了升旗儀式，新員工們集體進行了入職宣誓。